Przyjęcia firmowe

Radość, świeżość stosunków pracy po imprezach

Taki rodzaj spotkać firmowych wymyślono oczywiście w Stanach Zjednoczonych Ameryki. To tam narodziła się szalona ? jak uważano na początku ? ale rewolucyjna myśl, by raz na jakiś czas zabrać gdzieś pracowników. Takie działanie ma na celu zbliżyć do siebie ludzi pracujących czasem obok siebie, ale tak naprawdę nieznających się bliżej. Praca z ludźmi czasem jest pracą wielogodzinną, to współpracownicy są często osobami, z którymi się dłużej przebywa niż z domownikami.

Dlatego, by uniknąć konfliktów w pracy, organizuje się imprezy integracyjne. Często są to wyjazdy w plener, gdzieś daleko od firmy, domu, czasem nawet za granicę. Podczas takiej imprezy ? zazwyczaj kilkudniowej ? pracownicy bawią się, korzystają z usług spa, spacerują, uprawiają jakiś sport, rozmawiają, relaksują się. Robią mnóstwo rzeczy zupełnie innych niż codziennie w pracy. Zazwyczaj imprezy firmowe trwają kilka dni, choć takie imprezy to też zwykła kilkugodzinna nasiadówka ? nudna lub wręcz przeciwnie ? ciekawa i zajmująca. Takie imprezy organizuje się w hotelach czasem z okazji jubileuszu firmy. Jubileusz firmy, zdobycie przez firmę jakiejś nagrody, zajęcie dobrego miejsca w jakimś renomowanym rankingu firm jest dobrym powodem do tego, by zaprosić pracowników do wspólnego świętowania. Często organizacja imprez firmowych to wspólna inicjatywa i pracowników, i pracodawcy. Tak się dzieje, kiedy pracownicy i szef żyją w dobrych stosunkach, niemalże prywatnych. Sytuacja ta wiąże się najczęściej z tym, że firma jest niewielka, a pracownicy i szef znają się doskonale. Zarówno więc wielkie korporacje, jak i niewielkie firmy chcą i lubią organizować takie imprezy, które wnoszą w życie firmy świeżość, sympatię i życzliwość. A dzięki temu pracownicy są bardziej wydajni i lepiej pracują.